人才培養

培訓開發

我們的工作環境是一個鼓勵思想交流，促進創(chuàng)新精神的多元化工作環境。我們鼓勵員工個人發展，協助員工進行職業生涯規劃。公司提供管理、技術雙通道發展，員工可以根據自己的職業目标選擇适合自己的發展通道，從而形成企業與個人的“雙赢”。公司擁有完善的培訓體系，定期爲員工開展知識與技能、職業素養與成長(zhǎng)訓練、管理類培訓，使員工達到個人目标與企業發展的高度統一，實現企業人力資源配置的最優組合。

績效管理

通過合法手段達成目标是我們衡量工作績效的最基本标準。公司推行瞭(le)以目标管理爲基礎(chǔ)的績效管理系統，将個人目标與公司目标緊密聯系在一起，在促進員工發展的同時推動公司整體目标的實現。